-

Estratégias e Compromissos

Temos como propósito prover energia que assegure a prosperidade de forma ética, segura e competitiva. Para isso, orientação ao mercado, superação e confiança são nossos valores, assim como a ética, a transparência e o respeito à vida, às pessoas e ao meio ambiente. Nesse sentido, as temáticas sociais, ambientais e de governança são determinantes para nossos negócios, pois entendemos que a geração de valor não vem apenas da operação de nossos ativos, mas da forma de fazê-la.

  • Visão

    Ser a melhor empresa de energia na geração de valor para o acionista, com foco em óleo e gás e com segurança, respeito às pessoas e ao meio ambiente.

  • Propósito

    Prover energia que assegure prosperidade de forma ética, segura e competitiva.

  • Valores

    Respeito à vida , às pessoas e ao meio ambiente; ética e transparência; orientação ao mercado; superação e confiança; e resultados.

Temos 3 das nossas 5 métricas de topo de nosso Plano Estratégico relacionadas à sustentabilidade, mostrando nosso compromisso em colocar as questões ESG lado a lado às métricas financeiras.

Métricas de topo:

  • Intensidade de emissões de gases de efeito estufa (IGEE);
  • Volume vazado de óleo e derivados (VAZO);
  • TAR (taxa de acidentes registráveis por milhão de homens-hora);
  • Dívida bruta;
  • Delta do EVA®

Mantemos o indicador TAR (taxa de acidentes registráveis por milhão de homens-hora) como métrica de topo para 2021, mas ajustamos a meta para abaixo de 0,7, reforçando o compromisso da companhia com respeito à vida. Continuamos a ambicionar zero fatalidade e inserimos a ambição de zero vazamento.

Essas métricas (exceto o TAR) deverão impactar diretamente a remuneração não só dos executivos, mas de todos os empregados da companhia em 2021.

Em nosso Plano Estratégico 2021-2025 assumimos 10 compromissos de sustentabilidade que guiam nossas principais ações e metas nessa temática.

  • Redução das emissões absolutas operacionais totais em 25% até 2023

  • Zero queima de rotina em flare até 2030

  • Reinjeção de ~40MM ton CO2 até 2025 em projetos de CCUS

  • Redução de 32% na intensidade de carbono no E&P até 2015 (15kgCO2e/boe, mantidos até 2030)

  • Redução de 40% na intensidade de emissões do metano no segmento de E&P até 2025

  • Redução de 30% na intensidade de carbono no refino até 2030

  • Redução de 50% na captação de água doce em nossas operações até 2030

  • Crescimento zero na geração de resíduos de processo até 2025

  • 100% das instalações Petrobras com plano de ação em biodiversidade até 2025

  • Investimentos em projetos socioambientais e programas em direitos humanos e relacionamento comunitário

Os temas ESG fazem parte da agenda da Alta Administração da Companhia, através de 2 comitês: o Comitê Executivo de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS), um dos comitês que assessoram nossa Diretoria Executiva e é formado por executivos das áreas corporativas e operacionais; e o Comitê de SMS, que dá suporte ao Conselho de Administração, composto por conselheiros e membros externos.

Em nossa busca por excelência utilizamos relatórios e índices de mercado como referência de melhores práticas. A partir deles, mapeamos as lacunas existentes em nossa gestão e elaboramos planos de ação específicos para eliminá-los.

Políticas de SMS e Responsabilidade Social

Nossas atividades de segurança, meio ambiente, eficiência energética e saúde são orientadas por uma política que contempla temas como educação, capacitação e comprometimento da força de trabalho, entre outros. Conheça aqui nossa Política de Segurança, Meio Ambiente e Saúde.

Fornecemos a energia que move a sociedade a realizar seu potencial, respeitando os direitos humanos e o meio ambiente, nos relacionando de forma responsável com as comunidades nos locais onde atuamos e superando os desafios de sustentabilidade relacionados ao nosso negócio, incluindo a transição para uma matriz energética de baixo carbono.

Política de Meio Ambiente, Segurança e Saúde - PDF

Política de Responsabilidade Social - PDF

Apoio a princípios e iniciativas

  • Somos signatários do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) desde 2003 e pautamos nossa atuação de acordo com seus dez princípios.

  • Participamos do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça do governo brasileiro que tem como objetivo promover a igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho.

  • Também no âmbito de mudanças climáticas anunciamos em 2019 nosso suporte ao Task Force for Climate-related Financial Disclosures (TCFD) uma iniciativa do Financial Stability Board do G20, grupo formado pelas 19 principais economias do mundo mais a União Europeia, com a missão de desenvolver recomendações de divulgação de riscos financeiros relacionados à mudança do clima.

  • Somos membros da Oil and Gas Climate Initiative (OGCI), uma organização formada pelos presidentes das dez principais operadoras mundiais de óleo e gás. A OGCI tem como objetivo aumentar o escopo, a velocidade e a escala das ações realizadas pelas empresas individualmente para reduzir as emissões de gases de efeito estufa em suas atividades de petróleo e gás.


Última atualização em 11 de fevereiro de 2021.
Fechar